Theo đó, để chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động trong dịp tết Nguyên đán Giáp Ngọ – 2014, CĐXDVN đề nghị các công đoàn trực thuộc thực hiện: Chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn khắc phục khó khăn, có biện pháp thiết thực nhằm chăm lo đời sống CNVCLĐ, đảm bảo cho mọi người được đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm.
Các công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức, cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, đồng thời tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để người lao động yên tâm làm việc; nắm tình hình và giám sát việc trả lương, trả thưởng của các doanh nghiệp, đơn vị, phản ánh kịp thời với công đoàn cấp trên.
Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách; vận động người sử dụng lao động hỗ trợ vé tàu, xe hoặc tổ chức thuê xe, tàu cho CNVCLĐ về quê ăn tết; tổ chức các hoạt động vui tết cho CNVCLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết hoặc phải làm việc trong dịp tết.
Phối hợp với cơ quan chức năng giải quyết kịp thời những vướng mắc của CNVCLĐ, phòng, tránh việc xảy ra tranh chấp lao động và đình công. Trường hợp có tranh chấp lao động tập thể và đình công xảy ra thì chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Tham gia với người sử dụng lao động, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công cán bộ, công nhân viên trực tết đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản của cơ quan, đơn vị, đảm bảo an ninh, trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ.
Nguồn: Báo Xây dựng
